Smiley Monroe kündigt Umstellung auf Vier-Tage-Woche an

Smiley Monroe kündigt die Einführung der Vier-Tage-Woche an.

Smiley Monroe, ein weltweit tätiger Hersteller von Förderbändern und Gummiteilen, hat kürzlich die Einführung der Vier-Tage-Woche in seinen Produktionsstätten in Lisburn angekündigt. Das Modell, das in einer Produktionsabteilung in Lisburn erfolgreich getestet wurde, wird nun unternehmensweit eingeführt und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter von reduzierten Arbeitszeiten ohne Gehaltseinbußen profitieren.

“Der Übergang zu einer Vier-Tagewoche ist etwas, das wir schon lange anstreben.”, kommentiert Jayne Peters, Director of People and Culture.“Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Entscheidungsfindung, und wir haben hart daran gearbeitet, die notwendigen Effizienzsteigerungen umzusetzen, um dies unserem Team anbieten zu können, ohne unsere Leistung und vor allem unsere Kunden zu beeinträchtigen.. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter die Früchte einer verbesserten Work-Life-Balance und mehr Zeit für ihre Familien und Familien ernten werden.”

Die Vorteile einer Vier-Tage-Woche sind gut dokumentiert: In einer britischen Studie mit 70 Unternehmen aus dem Jahr 2022 führten 86% der Teilnehmer das Modell nach Ende der Testphase fort. Zu den positiven Ergebnissen gehörten glücklichere, produktivere Mitarbeiter, weniger Stress und Krankheitsfälle, Einsparungen bei Kinderbetreuung und Transport sowie eine Verringerung des CO2-Fußabdrucks. Seit diesem Test übernehmen immer mehr Unternehmen aus Nordirland diese neue Arbeitsweise, wie erfolgreiche Beispiele im eigenen Kundenstamm von Smiley Monroe zeigen.

Als führender Lieferant von Förderbändern sowie Gummi- und Kunststoffteilen für Gerätehersteller in den Bereichen der Schüttguttechnik zählt Smiley Monroe Branchenriesen wie Terex, Metso, McCloskey, Sandvik, Astec, die Wirtgen Group und CDE zu seinen Kunden. Mit drei globalen Produktionszentren in Nordirland, den USA und Indien strebt Smiley Monroe bis Ende 2027 einen Umsatz von 100 Millionen Pfund an – ein dreifaches Wachstum in fünf Jahren.

“Unsere Vision ist es, der unangefochtene Partner Nummer eins in unserer Welt der Materialaufbereitung und des Recyclings zu sein. Für uns bedeutet das nicht nur Umsatzwachstum – es bedeutet, der beste Arbeitgeber in unserer Branche zu sein, die nachhaltigste Wahl für Kunden und das Unternehmen, mit dem die Zusammenarbeit am einfachsten ist. Wir freuen uns sehr, zu den ersten Herstellern in Nordirland zu gehören, die die verkürzte Arbeitswoche eingeführt haben, und wir freuen uns darauf zu sehen, wie unsere Mitarbeiter unter dem neuen Modell aufblühen. Wir werden weiterhin in das Wohlbefinden und die Entwicklung unseres Teams investieren, und ich bin zuversichtlich, dass dies uns gemeinsam in die Lage versetzen wird, Großes zu erreichen, was sich positiv auf unser Geschäft, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinden auswirken wird.” Chris Monroe, CEO der Smiley Monroe Group.