O CEO da Smiley Monroe, Chris Monroe, é nomeado um dos 50 líderes empresariais mais ambiciosos do Reino Unido em 2024

Chris Monroe, CEO do Smiley Monroe Group, foi reconhecido como um dos 50 líderes empresariais mais ambiciosos do LDC para 2024, em parceria com o The Times.

Criado pelo parceiro de investimentos de confiança LDC – parte do Lloyds Banking Group, o The Top 50 celebra empreendedores que demonstram ambição notável e está agora em seu sétimo ano.

Este ano, o programa recebeu mais de 700 indicações que destacam os indivíduos excepcionais que estão construindo empresas bem-sucedidas e em crescimento em todo o Reino Unido.

Os líderes empresariais destacados no The LDC Top 50 para 2024 estão gerando um impacto real ao criar empregos, promover a igualdade social, defender a sustentabilidade, expandir internacionalmente e integrar o propósito em suas práticas comerciais. Eles operam em 39 vilas e cidades em todo o Reino Unido e abrangem todos os setores da economia, enquanto empregam coletivamente 5.146 pessoas e geram receitas superiores a £ 1,1 bilhão.

Fundada em um galpão de jardim em 1979, prestando serviços de correias transportadoras para pedreiras locais, a Smiley Monroe transformou-se em uma gigante global que atende a grandes clientes de primeira linha em uma ampla gama de setores industriais, incluindo equipamentos de britagem, peneiramento, reciclagem e construção rodoviária.

Em 2013, Chris Monroe largou seu emprego como advogado corporativo para entrar no negócio da família. Sob sua liderança, a Smiley Monroe continuou a florescer, expandindo sua sede na Irlanda do Norte com novas instalações na Índia e nos EUA. Mas a história não termina aí, e Monroe está em uma missão para revolucionar a indústria.

Impulsionada pelo valor de ‘Uma Grande Família’ incutido por seus pais e pela responsabilidade perante as gerações futuras, a Smiley Monroe tornou-se uma das primeiras fabricantes da Irlanda do Norte a introduzir a semana de trabalho de quatro dias, e sua estratégia de sustentabilidade ‘Giant Leap’, construída em torno das pessoas e do planeta – com a meta de emissões líquidas zero até 2040 – tem como impactos principais até 2030 modelos de negócios circulares e a extensão do ciclo de vida dos produtos.

“Quero deixar o setor em melhor situação do que o encontrei, por isso avalio tudo com base na seguinte pergunta: ‘O que meus filhos pensariam do que eu fiz?’”, diz Monroe. “A implantação da semana de trabalho de quatro dias melhorou o equilíbrio entre vida profissional e pessoal de nossa equipe, sem afetar a produtividade, e estamos investindo em automação para ajudar nossos funcionários a trabalhar de forma mais inteligente, e não mais árdua. Além disso, nossas operações na Irlanda do Norte são abastecidas por eletricidade renovável 100% desde 2020, e estamos colaborando com universidades para desenvolver alternativas sustentáveis aos materiais tradicionais; estamos prestes a lançar uma correia que é 40% mais leve, com uma pegada de carbono significativamente reduzida. Estamos sempre de olho no futuro, determinados a sermos os número um em nosso setor, seja como o melhor empregador ou como o parceiro de cadeia de suprimentos mais sustentável.”

John Garner, sócio-gerente da LDC, acrescentou: “Já se passaram sete anos desde que lançamos o The LDC Top 50 e, nesse período, tivemos o privilégio de conhecer algumas pessoas verdadeiramente notáveis. Nossos líderes empresariais para 2024 demonstram ímpeto e determinação implacáveis em suas ambições de crescimento, e gostaria de parabenizá-los por tudo o que conquistaram até agora. Este certamente não é o fim do seu sucesso e mal podemos esperar para ver o que o futuro reserva.”

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